Kadry

Regulaminy i procedury w zakładzie pracy

3. wydanie

Redakcja: Drzewiecka Ewa

Seria: Książki biznesowe

Rok: 2010

ISBN: 978-83-255-1904-9

Ilość stron: 230

Oprawa: Miękka

Format: A4

Cena brutto: 56,05 zł

Cena katalogowa: 59,00 zł
Rabat: 5,00%

Dostępność: Dostępna

Opis produktu
Spis treści
O książce

Obowiązkiem pracodawcy jest stworzenie regulacji wewnętrznych obowiązujących w zakładzie pracy. Publikacja ma na celu usprawnienie procesu tworzenia regulaminów i procedur.
Omawia najważniejsze zagadnienia dotyczące przepisów wewnątrzzakładowych:
• zakres przedmiotowy i podmiotowy regulaminów,
• procedura wdrażania obowiązujących zasad,
• warunki zmiany wprowadzonych unormowań,
• informowanie pracowników o zasadach obowiązujących w firmie,
• gotowe wzory regulaminów: pracy, wynagradzania, premiowania, ZFOES, rady pracowników.

Spis treści
Wykaz piktogramów
Rozdział I. Regulamin pracy
1. Komentarz
1.1. Tryb ustalania regulaminu pracy
1.2. Treść regulaminu pracy
2. Wyjaśnienia do wzoru
Rozdział II. Regulamin wynagradzania
1. Komentarz
1.1. Zakres przedmiotowy
1.2. Ustalanie warunków wynagradzania za pracę
1.3. Pracodawcy mający obowiązek ustalenia regulaminu wynagradzania
1.4. Zakres podmiotowy
1.5. Tryb ustalania
2. Wyjaśnienia do wzoru
Rozdział III. Regulamin premiowania
1. Komentarz
1.1. Określenie prawa do premii
1.2. Warunki przyznawania premii
1.3. Obniżenie/odebranie premii
1.4. Oświadczenie o przyznaniu premii
1.5. Zmiana zasad premiowania
2. Wyjaśnienia do wzorów
2.1. Regulamin premiowania
2.2. Wniosek o pozbawienie prawa do premii, jej obniżenie lub podwyższenie
2.3. Zarządzenie wprowadzające regulamin premiowania
2.4. Oświadczenie pracodawcy o przyznaniu premii
Rozdział IV. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
1. Komentarz
2. Wyjaśnienia do wzorów
2.1. Regulamin ZFŚS
3.2. Wybór przedstawiciela załogi
3.3. Umowa pożyczki na cele mieszkaniowe
4. Porady eksperta
Rozdział V. Informacja o nietworzeniu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
1. Komentarz
2. Wyjaśnienia do wzoru
Rozdział VI. Wybór rady pracowników
1. Wprowadzenie
2. Jak ustalić, czy pracodawca ma obowiązek stosować przepisy ustawy?
2.1. Ustalanie liczby zatrudnionych pracowników
2.2. Pracodawcy, u których obowiązki w zakresie informacji i konsultacji wykonują inne podmioty
3. Zasady wyboru rady pracowników w zakładach pracy, w których nie działają związki zawodowe
4. Zasady wyboru rady pracowników w zakładach pracy, w których działają związki zawodowe
5. Zasady ochrony szczególnej członków rad pracowników
6. Uprawnienia i obowiązki pracodawcy w zakresie informacji i konsultacji
6.1. Sposób konsultacji i informowania pracowników o sprawach firmy
6.2. Ochrona danych i tajemnic pracodawcy
7. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy
Rozdział VII. Telepraca
1. Komentarz
1.1. Charakter telepracy
1.2. Branże i zawody szczególnie nadające się do telepracy
1.3. Rodzaje telepracy
1.4. Obowiązki pracodawcy i telepracownika
1.5. Ustawowe gwarancje dla telepracownika
2. Wyjaśnienia do wzorów
2.1. Warunki wprowadzenia telepracy
2.2. Umowa o pracę z telepracownikiem (umowa o telepracę)
2.3. Obowiązkowa informacja o warunkach zatrudnienia telepracownika
2.4. Porozumienie pracodawcy i pracownika o przejściu na telepracę w trakcie zatrudnienia
2.5. Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy
2.6. Umowa o wzajemnych obowiązkach pracodawcy i telepracownika
Rozdział VIII. Oświadczenie o przyznaniu nagrody pieniężnej
1. Komentarz i wyjaśnienia do wzoru
1.1. Uznaniowy charakter nagrody
1.2. Roszczenie o nagrodę
1.3. Nagroda a premia
1.4. Oświadczenie o przyznaniu nagrody i zasady jego przechowywania
Rozdział IX. Informacja o wolnych miejscach pracy
1. Komentarz
2. Wyjaśnienia do wzorów
Rozdział X. Obwieszczenie o wprowadzaniu systemów i rozkładów czasu pracy
1. Komentarz
2. Wyjaśnienia do wzorów
Rozdział XI. Informacja o równym traktowaniu w zatrudnieniu
1. Komentarz i wyjaśnienia do wzoru
1.1. Obowiązki informacyjne pracodawcy
1.2. Zakres równego traktowania
1.3. Ochrona pracownika przed dyskryminacją
1.4. Realizacja zasady niedyskryminacji w dokumentach prawa pracy
1.5. Mobbing
Rozdział XII. Regulamin korzystania ze służbowych telefonów komórkowych
1. Komentarz
2. Wyjaśnienia do wzoru
3. Konsekwencje podatkowe powierzenia pracownikom telefonów
komórkowych

Publikacja skierowana do pracodawców, których celem jest usprawnienie procesu pracy w firmie poprzez tworzenie regulacji wewnętrznych. Poradnik zawiera przydatne wzory dokumentów, między innymi:

regulaminy: pracy, premiowania, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, stosowania telepracy;
informacje: o radzie pracowników, o prawie wyboru rady pracowników, o zwołaniu pierwszego posiedzenia rady pracowników, o wolnych miejscach pracy;
umowy o: pracę wykonywaną w formie telepracy, o wzajemnych obowiązkach pracodawcy i telepracownika;
porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę;
oświadczenie pracodawcy o przyznaniu nagrody

Wszystkie wzory opatrzone są szczegółowym komentarzem eksperta, pomocnym przy prawidłowym wypełnieniu dokumentu.

Istotnym atutem tego opracowania jest płyta CD, na której umieszczono kilkadziesiąt gotowych do uzupełnienia wzorów dokumentów oraz ujednolicone teksty aktów prawnych. Na płycie znajduje się między innymi:

Kodeks pracy,
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji,
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla kobiet

Wersja elektroniczna umożliwia natychmiastowe wypełnienie i wydrukowanie niezbędnego pisma.