Książka ma na celu zapoznanie Czytelnika z zarówno z zasadami liczenia terminów – przy uwzględnieniu odmienności wynikających ze specyfiki prawa pracy – jak i z najważniejszymi regulacjami prawa pracy, w których termin ma podstawowe znaczenie.

Treść wzbogacają zamieszczone w publikacji przykłady zaczerpnięte z praktyki, tematyczne orzecznictwo oraz liczne tabele z wyróżnionymi terminami, ich opisem i odwołaniem do podstawy prawnej.

Dzięki książce dowiecie się Państwo na jakie terminy należy uważać w związku z:
- nawiązaniem stosunku pracy
- urlopami wypoczynkowymi, macierzyńskimi, ojcowskimi, wychowawczymi
- regulaminami i procedurami
- dochodzeniem roszczeń
- postępowaniem pojednawczym
- świadectwem pracy
- rozwiązaniem stosunku pracy
- przejęciem zakładu przez nowego pracodawcę